Com o objetivo de ganhar ainda mais escala e competitividade no mercado brasileiro, a SalaryFits, plataforma de benefícios flexíveis reconhecida internacionalmente por automatizar processos e promover o bem-estar financeiro aos trabalhadores, anuncia a nova head de Operação da startup. Formada em Relações Internacionais pela PUC Minas, com especialização em Gestão com ênfase em Finanças pela Fundação Dom Cabral e adepta aos cursos rápidos de conhecimentos técnicos, Maria Eugenia Mapelli passou pela London Business School, Insper e outras instituições, além de ter acumulado experiência profissional de quase nove anos na Hotmart, vivendo todo o processo de expansão da empresa.
Com reconhecida trajetória profissional, a nova head de Operações da SalaryFits circulou, em 12 anos de carreira, por diferentes áreas relacionadas a finanças e tecnologias, como intermediária de fundos de investimentos, setores administrativos, áreas de operações e estratégia, além de atuar diretamente no crescimento e amadurecimento de startups e na criação e implementação de projetos estratégicos para o aumento da maturidade de processos-chave e escala do negócio. De forma customizada e próxima aos executivos e times com quem trabalhou, participou ativamente da conquista de metas empresariais e tomada de decisão gerencial.
Na SalaryFits, o objetivo de Mapelli é conduzir iniciativas de grande escala e impacto, avançar com o desenvolvimento de mapas estratégicos corporativos, mirando o objetivo de apoiar o crescimento sustentado e eficiente da startup. A implementação de novas áreas e o trabalho direcionado à gestão humanizada de pessoas e processos são destaques nas operações.
“Acredito que nosso grande diferencial é uma plataforma gratuita para os RHs, que oferta benefícios não tradicionais, porém essenciais, principalmente nos dias de hoje, quando as organizações estão muito voltadas para o bem-estar do colaborador e sua família. Observamos que as pessoas que se sentem verdadeiramente cuidadas e acolhidas pelas companhias apresentam um aumento de produtividade e de fidelidade à empresa. Com o mercado de soluções para RH aquecido, a SalaryFits participa da ampliação da relação RH-Colaborador, seja oferecendo cursos de pós-graduação, serviços financeiros ou serviços voltados à saúde e bem-estar, que podem ser cobrados com desconto em folha e com condições especiais em relação aos ofertados no mercado”, afirma a executiva.
Os benefícios oferecidos na plataforma podem ser estendidos também às famílias, como, por exemplo, consultas com psicólogos, médicos, exames, educação e lazer, tudo a preços diferenciados. Com grande repercussão positiva, ainda existe a programação infantil, como jogos educacionais que incentivam o aprendizado e promovem atividades de qualidade para as crianças.
Com atuação ativa na expansão de novos pontos de negócios internacionais na Espanha, Colômbia e México, a executiva passa a agregar sua extensa expertise à equipe da SalaryFits de forma promissora.
